有研究表明，我国

长安区陪产假休假时间

石家庄市男职工陪产假15天不是按工作日计算，而是以自然日来计算的，以长安区为例，15天包括了周末双休与法定节假日，在休假之前可提前规划，争取休到更长的陪产假。

长安区15天陪产假包括周末

长安区对于陪产假的休假时间也没有明确要求，目前主要有两种休假方式，一种是预产期间前后开始休，一种是孩子出生之后开始休，都各有好处，男职工可自行安排。

Tips:

虽然政策没有对长安区的休假方式与休假时间做详细规定，但是职工在休假时最好结合所在单位的相关规定来谋划休假时间及休假方式。

杭州陪产假时间限制

陪产假是女职工合法生育时，地方政策给予男方照顾其妻的休假权利，一般来说应当在配偶生产后一次性休完，在浙江省内，以杭州为例，要求陪产假需在女放产假结束前休完，过期失效。

陪产假怎么休可与单位协商

杭州陪产假政策并没有规定从什么时候休，休假时间范围并没有明确的时间限制，部分比较人性化的杭州企业也允许职工在妻子生育前(预产期前后)，提出陪产假申请，但也有部分明确规定休假时间只能在生育之后。

Tips:

杭州陪产假时长限制15天，期间是一次休还是分开休，提前假还是推迟休，都可以与用人单位进行协商，只要协商一致即可。

不同地区陪产假计算时间

一般情况下各地的陪产假是在预产期前后休，并没有明文规定，只要是在这个时间段内都是可以的，起算时间一般是从申请假期之日开始算起，连续休假，周六周末以及节假日也算在休假日期之内，以下是关于不同地区陪产假计算时间：

1、北京

《北京市人口与计划生育条例》第十八条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，其配偶享受陪产假十五天。单位不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

北京陪产假计算时间

2、四川

《四川省人口与计划生育条例》第二十六：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

3、河北

《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

4、广东

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。产假期间给予男方看护假10天。

广东陪产假计算时间

5、重庆

《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给陪产假七个工作日，陪产假视为工作时间。

6、湖北

《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天陪产假，婚假、产假和陪产假视同出勤，工资、奖金照发。

Tips：

需要注意的是，正常情况下，陪产假是不能延期的，就像陪产假包含国庆假期一样，请假经单位领导批准可以延期是另一回事。休假期间享受正常工资。具体可以参照当地人口和计划生育管理条例和本单位的具体规定执行。